Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları Eğitimi

4,5 (88 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 06/2025
 Türkçe

Temel Ennegram Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

Bu eğitim, resmi ortamlarda doğru hitap, oturma düzeni, karşılama ve uğurlama gibi protokol kurallarında yetkinlik kazandırır. Katılımcılar, sosyal ve kurumsal temsil gücünü artırarak özgüvenli ve etkili bir duruş sergileme imkânı elde eder.

 

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

 

Eğitim İçeriği

  1. Protokol Nedir? Temel Kavramlar ve Tarihçesi

    Protokolün tanımı, önemi, tarihsel gelişimi ve resmi ilişkilerdeki yeri.

  2. Resmi ve Kurumsal Protokol Kuralları

    Devlet, kurum ve kuruluşlarda uygulanan resmi tören, sıralama ve ağırlama esasları.

  3. Hitap ve Davranış Kuralları

    Ünvan kullanımı, nezaket ifadeleri, doğru hitap biçimleri ve sosyal etkileşim kuralları.

  4. Toplantı ve Davet Protokolü

    Oturma düzeni, toplantı yönetimi, misafir karşılama ve uğurlama teknikleri.

  5. Makam ve Ziyaret Protokolü

    Üst düzey kişi ziyareti, randevu alma, resmi yazışma dili ve davranış biçimleri.

  6. Yemek ve Davet Etiketi (Görgü Kuralları)

    Resmi yemek kuralları, masa düzeni, servis sırası, giyim ve nezaket kuralları.

  7. Kurumsal Temsil ve Davranış Biçimleri

    Çalışanların kurum kimliğini yansıtan davranışları, kurum içi ve dışı iletişim.

  8. İş Hayatında Görgü ve Nezaket Kuralları

    İş ortamında saygı, etkili iletişim, çatışma yönetimi ve beden dili kullanımı.

  9. Kişisel İmaj ve Etkili Temsil

    Giyim, duruş, jest-mimik, ses tonu gibi bireysel görünüm ve ifade becerileri.

  10. Uluslararası Protokol Kuralları ve Farklı Kültürler

    Farklı ülkelerdeki protokol anlayışları, kültürel farklılıklara saygı.

  11. Uygulamalı Senaryo ve Vaka Çalışmaları

    Protokol hataları, doğru uygulama örnekleri ve temsil krizlerinin çözümü.

 

(MY)

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM