Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim Bilgileri

• Eğitim Süresi: 2 Gün (Teori/Metodoloji/Uygulama)
• Seviye: Başlangıç / İleri
• Katılımcı Profili: Kurumsal Şirket Çalışanları, Girişimciler, Üniversite Öğrencileri, Bireysel Katılımcılar
• Ön Koşul: Yapay Zekâ Temel Kavramlar

Eğitim Hakkında

Zamanın en değerli kaynak olduğu günümüz dünyasında, yapay zekâ araçları profesyoneller için birer "süper güç" haline gelmiştir. Bunun yanında, rutin işlerin yarattığı zaman kaybı, çalışanların gerçek potansiyellerini ortaya koymalarını engeller. Bu eğitim, ofis çalışanlarına ve profesyonellere, yapay zekâ araçlarını birer "süper güç" gibi kullanma yetkinliği kazandırır. Katılımcılar, saatler süren raporlama, yazışma ve içerik üretimi süreçlerini dakikalara indirerek; enerjilerini stratejik düşünmeye ve yaratıcılığa odaklamayı öğrenirler. Hedefimiz, teknolojiyi tüketen değil, teknolojiyle değer üreten, hızlı ve verimli bir iş gücü oluşturmaktır.

• 1. Bölüm: Dil Modelleri, İleri Teknikler ve Akıllı Arama (Sabah Oturumu)
• Üretken Yapay Zekâ Modelleri (Dil / Görsel Modeller)
• Teknolojiyi Tanımak: ChatGPT, Claude, Gemini gibi Büyük Dil Modelleri (LLM) ile GAN, Stable Diffusion, CLIP gibi görsel modellerin çalışma prensipleri.
• Model Seçimi: Hangi görev için hangi modelin (Dil vs. Görsel) daha verimli olduğunun stratejik analizi.
• Prompt Nedir? Etkin Sonuç İçin Prompt Nasıl Olmalı?
• İletişim Mühendisliği: Yapay zekâ ile konuşma dili. Belirsiz komutlardan kaçınma ve net "bağlam" (context) oluşturma teknikleri.
• JSON Tipi Prompt Yapısı: Veriyi yapılandırılmış ve sistemsel almak isteyenler için teknik prompt yazımı. Çıktıların yazılım veya otomasyon sistemlerine entegre edilebilir formatta (JSON) alınması.
• YZ Dil Modelleriyle Rapor/Özet Alma
• Hız ve Verimlilik: Uzun belgelerin, makalelerin veya toplantı notlarının saniyeler içinde yönetici özetine dönüştürülmesi.
• Analiz Yeteneği: Karmaşık verilerden stratejik çıkarımlar yapma ve raporlama standartları.
• Özelleşmiş Dil Modelleri: Bu alandaki en güncel modellerle iş hayatına ve bireysel kullanıma yönelik vaka analiz çalışmaları.
• Yeni Nesil YZ Arama Motorları Kullanım Örnekleri
• Google Yerine Akıllı Arama: Yapay zekâ tabanlı arama motorlarıyla araştırma yapma yöntemleri.
• Bilgi Doğrulama: Klasik arama motorlarından farkları, kaynak gösterme özellikleri ve akademik/profesyonel araştırmalarda kullanım avantajları.
• 2. Bölüm: Multimedya Üretimi ve Yaratıcı Dönüşüm
• Üretken YZ ile Görsel (Resim/Video) Oluşturma
• Görsel Tasarım Devrimi: Metin komutlarıyla (Text-to-Image) profesyonel kalitede stok fotoğraflar, pazarlama görselleri ve proje taslakları oluşturma.
• Video Üretimi: Hareketsiz görselleri canlandırma veya metinden kısa video klipler oluşturma.
• Üretken YZ ile Ses/Müzik Oluşturma
• Ses Sentezleme (Voiceover): Metinlerin insan kalitesinde, farklı dillerde ve tonlarda seslendirilmesi.
• Müzik ve Jingle Üretimi: Telif sorunu olmayan, projeye özel arka plan müzikleri veya jingle'lar oluşturma.

Eğitim Çıktıları

• Profesyonel Yetkinlik: Katılımcılar, metin, görsel ve ses tabanlı yapay zekâ araçlarını entegre şekilde kullanmayı öğrenir.
• Teknik Derinlik: "JSON Tipi Prompt" gibi tekniklerle, yapay zekadan yapılandırılmış veri alma becerisi kazanır.
• Araştırma Hızı: Yeni nesil arama motorları ile bilgiye erişim hızını ve doğruluğunu artırır.
• Multimedya Üretimi: Ekstra bir ekibe ihtiyaç duymadan, kendi sunum, video ve ses içeriklerini üretebilir hale gelir.

Eğitim Notları

• Eğitim, uygulama odaklı ve interaktif bir formatta katılımcılarla birebir uygulamalar yapılacak şekilde sunulur.
• Katılımcılar, eğitim boyunca kendi cihazları üzerinden araçları deneyimleme fırsatı bulur.
• Eğitim sonunda katılımcılar üniversite onaylı sertifika alır.
• Talep edilmesi durumunda eğitimden sonraki 1 ay içerisinde katılımcılarla 2 saat süreli online bir “Eğitim Verimliliği Takip Oturumu” yapılabilir.

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.