Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim İçeriği

1. Dijital Bağımlılık Nedir?

• Dijital bağımlılık kavramı
• Oyun, sosyal medya, video ve ekran bağımlılığı
• Dijital kullanım mı, bağımlılık mı?
• Bağımlılığın psikolojik ve nörolojik temelleri
• Neden çocuklar risk altında?
• Amaç: Kavram karmaşasını gidermek

2. Çocuklarda Dijital Bağımlılığın Belirtileri

• Davranışsal belirtiler
• Duygusal belirtiler
• Akademik ve sosyal etkiler
• Uyku, beslenme ve dikkat sorunları
• Yaşa göre risk işaretleri
• Amaç: Erken fark edebilmek

3. Dijital Bağımlılığın Çocuk Gelişimine Etkileri

• Dikkat ve öğrenme
• Duygu düzenleme
• Sosyal beceriler
• Fiziksel sağlık
• Psikolojik iyi oluş
• Amaç: Uzun vadeli etkileri görmek

4. Ebeveyn Tutumu ve Dijital Rol Model Olma

• Ebeveynin ekran kullanımı
• “Söylediğim değil, yaptığım” etkisi
• Çelişkili mesajlar
• Ortak dijital kurallar
• Aile içi tutarlılık
• Amaç: Önce ebeveyni farkındalığa taşımak

5. Yaşa Göre Sağlıklı Dijital Kullanım

• Okul öncesi dönemde ekran
• İlkokul çağında dijital sınırlar
• Ergenlikte dijital denge
• Oyun ve sosyal medya yönetimi
• Uygun içerik seçimi
• Amaç: Gelişimsel yaklaşım kazandırmak

6. Dijital Sınırlar ve Aile Kuralları

• Net ve uygulanabilir kurallar
• Süre, içerik ve ortam sınırları
• Ekransız zamanlar
• Dijital sözleşme oluşturma
• Ceza yerine doğal sonuçlar
• Amaç: Evde sürdürülebilir sistem kurmak

7. Dijital Bağımlılığı Önleyici Stratejiler

• Alternatif etkinlikler
• Oyun, spor ve sanat
• Ailece kaliteli zaman
• Duygusal ihtiyaçları karşılama
• Boşlukları ekranla doldurmamak
• Amaç: Ekranın yerini doldurmak

8. Zor Durumlar ve Müdahale Yolları

• Direnç gösteren çocukla iletişim
• Öfke ve kriz anları
• Yasaklamak mı, sınır koymak mı?
• Profesyonel destek ne zaman gerekir?
• Okul ve uzman iş birliği
• Amaç: Krizleri sağlıklı yönetmek

Yöntem ve Etkinlikler

• Günlük yaşamdan vaka örnekleri
• Yanlış–doğru ebeveyn tutumları
• Aile dijital sözleşmesi hazırlama
• Ekransız gün planı
• Evde uygulanabilir mini görevler

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaç doğrultusunda eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi (Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır.