Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitimin Amacı

Bu eğitimin amacı, çalışanların ve yöneticilerin kurumsal sosyal sorumluluk kavramını anlamalarını, işletmelerin topluma, çevreye ve paydaşlarına karşı sorumluluklarının farkına varmalarını ve sürdürülebilir iş uygulamalarını desteklemelerini sağlamaktır.

MODÜL 1: KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUĞA GİRİŞ

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir?

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS), işletmelerin yalnızca ekonomik kazanç elde etmeyi değil, aynı zamanda çevresel, sosyal ve etik sorumluluklarını da yerine getirmeyi amaçlayan yönetim anlayışıdır.

KSS'nin Temel İlkeleri

• Hesap verebilirlik

• Şeffaflık

• Etik davranış

• İnsan haklarına saygı

• Çevreye duyarlılık

• Toplumsal fayda yaratma

KSS'nin Kurumlara Sağladığı Faydalar

• Kurumsal itibarın güçlenmesi

• Marka değerinin artması

• Çalışan bağlılığının yükselmesi

• Müşteri güveninin artması

• Yatırımcı ilgisinin artması

• Sürdürülebilir büyümenin desteklenmesi

MODÜL 2: SOSYAL SORUMLULUĞUN BOYUTLARI

Ekonomik Sorumluluklar

• Karlı ve sürdürülebilir faaliyet yürütmek

• Adil rekabet ilkelerine uymak

• Kaynakları verimli kullanmak

Yasal Sorumluluklar

• Yasal düzenlemelere uyum sağlamak

• İş sağlığı ve güvenliği kurallarını uygulamak

• Çalışan haklarını korumak

Etik Sorumluluklar

• Dürüst ve adil davranmak

• Ayrımcılıktan kaçınmak

• Yolsuzluk ve rüşvetle mücadele etmek

Gönüllü Sosyal Sorumluluklar

• Toplumsal projelere destek vermek

• Eğitim ve kültür faaliyetlerine katkı sağlamak

• Sosyal yardım projelerine katılmak

MODÜL 3: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE KSS

Sürdürülebilirlik Kavramı

Sürdürülebilirlik, mevcut ihtiyaçları karşılarken gelecek nesillerin ihtiyaçlarını tehlikeye atmadan kaynakların kullanılmasını ifade eder.

Sürdürülebilirliğin Üç Boyutu

Çevresel Boyut

• Enerji tasarrufu

• Atık yönetimi

• Karbon ayak izinin azaltılması

• Doğal kaynakların korunması

Sosyal Boyut

• Çalışan refahı

• İnsan hakları

• Toplumsal kalkınma

• Eşitlik ve kapsayıcılık

Ekonomik Boyut

• Uzun vadeli kârlılık

• Risk yönetimi

• Yenilikçilik

• Verimlilik

MODÜL 4: ETİK VE İŞ AHLAKI

İş Etiği Nedir?

İş dünyasında doğru ve sorumlu davranış standartlarını ifade eder.

Temel Etik İlkeler

• Dürüstlük

• Tarafsızlık

• Güvenilirlik

• Saygı

• Sorumluluk

Etik İhlal Örnekleri

• Çıkar çatışması

• Rüşvet ve yolsuzluk

• Gizli bilgilerin paylaşılması

• Ayrımcılık

• Taciz ve mobbing

Etik İkilemler ve Çözüm Yöntemleri

• Sorunun tanımlanması

• Paydaşların belirlenmesi

• Alternatiflerin değerlendirilmesi

• Etik karar verme süreci

MODÜL 5: ÇEVRESEL SORUMLULUK

Çevresel Etkilerin Yönetimi

• Enerji tüketiminin azaltılması

• Su kaynaklarının korunması

• Atıkların azaltılması

• Geri dönüşüm uygulamaları

Çalışanların Rolü

• Enerji tasarrufu alışkanlıkları

• Kâğıt tüketiminin azaltılması

• Çevre dostu uygulamaların desteklenmesi

Kurumsal Çevre Politikaları

• Sürdürülebilir satın alma

• Yeşil ofis uygulamaları

• Karbon azaltım hedefleri

MODÜL 6: TOPLUMSAL KATKI VE GÖNÜLLÜLÜK

Toplumsal Katkının Önemi

Kurumların faaliyet gösterdikleri topluma değer katması, sosyal gelişimi desteklemesi ve yaşam kalitesini artırmasıdır.

Sosyal Sorumluluk Projeleri

• Eğitim destek projeleri

• Çevre koruma çalışmaları

• Dezavantajlı gruplara yönelik destekler

• Sağlık ve sosyal yardım faaliyetleri

Kurumsal Gönüllülük

• Çalışan gönüllülüğü

• Sosyal projelerde aktif katılım

• Toplumsal farkındalık çalışmaları

MODÜL 7: PAYDAŞ YÖNETİMİ

Paydaş Kavramı

Kurumun faaliyetlerinden etkilenen veya kurumu etkileyen kişi ve kuruluşlardır.

İç Paydaşlar

• Çalışanlar

• Yöneticiler

• Ortaklar

Dış Paydaşlar

• Müşteriler

• Tedarikçiler

• Kamu kurumları

• Yerel toplum

• Sivil toplum kuruluşları

Paydaş Beklentilerinin Yönetimi

• Etkin iletişim

• Şeffaflık

• Güven oluşturma

• İş birliği geliştirme

MODÜL 8: KSS UYGULAMALARI VE İYİ ÖRNEKLER

Başarılı KSS Uygulamalarının Özellikleri

• Ölçülebilir hedefler

• Uzun vadeli yaklaşım

• Çalışan katılımı

• Toplumsal ihtiyaçlara uygunluk

Kurum İçinde Yapılabilecek Uygulamalar

• Gönüllülük günleri düzenlemek

• Çevre farkındalığı kampanyaları yürütmek

• Eğitim bursları sağlamak

• Sosyal yardım organizasyonları gerçekleştirmek

MODÜL 9: ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI

Çalışanların KSS kapsamındaki görevleri:

• Kurumun etik kurallarına uymak

• Çevresel etkileri azaltmaya katkı sağlamak

• Kaynakları verimli kullanmak

• Ayrımcılıktan uzak davranmak

• Toplumsal projelere destek olmak

• Kurumsal itibarı korumak

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.