Organizasyon Mimarisi, Kariyer ve Yetenek Gelişim Sistemleri Tasarımı

4,3 (34 oylama)

Son Güncelleme Tarihi: 06/2026

Türkçe

📞İletişim: 0850 840 85 43 📧 E-Posta: usem@uludag.edu.tr

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim Amacı

100–1000 çalışan ölçeğindeki büyüyen ve kurumsallaşan şirketlerde organizasyon yapısı, iş aileleri, görev tanımları, yetkinlik mimarisi, grade sistemi, ücret bantları, compa ratio, kariyer yolları, terfi kriterleri, 70-20-10 gelişim modeli ve yedekleme sistemlerinin kurulması.

Ana Modüller

Organizasyonel Tasarım ve Organizasyon Şeması
İş Aileleri ve Pozisyon Mimarisi
Görev Tanımı Tasarımı
Yetkinlik Mimarisi ve Davranış Göstergeleri
Grade ve Kademe Yapısı
Ücret Bantları ve Compa Ratio Yönetimi
Kariyer Yolları ve Promotion Readiness Matrix
70-20-10 Gelişim Sistemi Tasarımı
Talent Review ve Succession Planning
Organizasyonel Gelişim Yol Haritası

Workshoplar

İş ailesi oluşturma
Grade haritalama
Yetkinlik matrisi hazırlama
Terfi komitesi simülasyonu
Compa ratio hesaplama
70-20-10 gelişim planı hazırlama

Katılımcının Eğitim Sonunda Alacağı Somut Çıktılar

Organizasyon şeması
İş aileleri matrisi
Yetkinlik sözlüğü
Grade yapısı
Kariyer haritası
Ücret bandı taslağı
Terfi kriterleri
90 günlük uygulama planı

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

Yorumlar

Yorum Yap

Daha fazla

Paylaş:

Organizasyon Mimarisi, Kariyer ve Yetenek Gelişim Sistemleri Tasarımı

Kurumsal Başvuru