Stratejik Onboarding, Buddy Sistemleri ve İlk 180 Gün Çalışan Deneyimi Tasarımı

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 Son Güncelleme Tarihi: 07/2026
 Türkçe
Kurumsal Başvuru

Üçüncü Parti Lojistik Uygulamaları Eğitimi eğitimimize göz atabilirsiniz.

📞İletişim:  0850 840 85 43 📧 E-Posta: usem@uludag.edu.tr

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitim Amacı

100–1000 çalışan ölçeğindeki büyüyen ve kurumsallaşan şirketlerde organizasyon yapısı, iş aileleri, görev tanımları, yetkinlik mimarisi, grade sistemi, ücret bantları, compa ratio, kariyer yolları, terfi kriterleri, 70-20-10 gelişim modeli ve yedekleme sistemlerinin kurulması. 

Ana Modüller

  • Onboarding'in İş Sonuçlarına Etkisi

  • Preboarding Tasarımı

  • 30-60-90 Gün Uyum Planları

  • Buddy Sistemi Tasarımı

  • Oryantasyon Akademisi Kurulumu

  • İlk 180 Gün Çalışan Yolculuğu

  • Check-in ve Geri Bildirim Mekanizmaları

  • Onboarding KPI ve Dashboard Tasarımı

  • Yönetici ve Buddy Sorumlulukları

  • İlk 90 Gün Turnover Azaltma Stratejileri

 

Workshoplar

  • Buddy programı tasarlama

  • İlk gün deneyimi tasarımı

  • 30-60-90 planı hazırlama

  • Check-in takvimi oluşturma

  • Onboarding KPI seti oluşturma

Katılımcının Eğitim Sonunda Alacağı Somut Çıktılar

  • Kurumsal onboarding süreci

    📞Kontakt:  0850 840 85 43 📧 E-Mail: usem@uludag.edu.tr

    Die Schulung dient der beruflichen Weiterbildung. Das ausgestellte Zertifikat ersetzt bei Schulungen, für die eine MYK-Zulassungsbescheinigung vorgeschrieben ist, nicht die MYK-Zulassungsbescheinigung.

    Ziel der Schulung

    Aufbau von Organisationsstrukturen, Jobfamilien, Stellenbeschreibungen, Kompetenzarchitekturen, Gradesystemen, Gehaltsbändern, Compa-Ratio, Karrierewegen, Beförderungskriterien, dem 70-20-10-Entwicklungsmodell und Nachfolgesystemen in wachsenden und sich institutionalisierenden Unternehmen mit 100–1000 Mitarbeitenden. 

    Hauptmodule

    • Auswirkungen des Onboardings auf die Geschäftsergebnisse

    • Gestaltung des Preboardings

    • 30-60-90-Tage-Einarbeitungspläne

    • Gestaltung eines Buddy-Systems

    • Aufbau einer Orientierungsakademie

    • Employee Journey während der ersten 180 Tage

    • Check-in- und Feedbackmechanismen

    • Gestaltung von Onboarding-KPIs und Dashboards

    • Verantwortlichkeiten von Führungskräften und Buddys

    • Strategien zur Reduzierung der Fluktuation in den ersten 90 Tagen

     

    Workshops

    • Gestaltung eines Buddy-Programms

    • Gestaltung des Erlebnisses am ersten Arbeitstag

    • Erstellung eines 30-60-90-Tage-Plans

    • Erstellung eines Check-in-Kalenders

    • Erstellung eines Onboarding-KPI-Sets

    Konkrete Ergebnisse, die die Teilnehmenden am Ende der Schulung erhalten

    • Unternehmensweiter Onboarding-Prozess

    • Entwurf eines Buddy-Systems

    • Roadmap für die ersten 180 Tage

    • Check-in-Kalender

    • KPI- und Messgrößenset

    • 90-Tage-Aktionsplan

    Die Schulung wird im Rahmen institutioneller Kooperationen als Paket für juristische Personen wie Einrichtungen oder Unternehmen angeboten; Einzelanmeldungen werden nicht angenommen. Die Schulungsinhalte können entsprechend dem Profil und den Anforderungen der institutionellen Teilnehmenden neu geplant werden. Im Anschluss an gegenseitige Abstimmungen werden Umfang und Durchführungsmethode der Schulung (Präsenz / Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Einigung werden Datum, Uhrzeit und Veranstaltungsort der Schulung unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit der Teilnehmenden Ihrer Einrichtung und unserer Lehrkräfte geplant.

  • Buddy sistemi taslağı

  • İlk 180 gün yol haritası

  • Check-in takvimi

  • KPI ve ölçüm seti

  • 90 günlük aksiyon planı

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsamı ve yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

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