Dieses Schulungsprogramm dient der beruflichen Weiterentwicklung und das erhaltene Zertifikat ersetzt nicht das MYK-Zertifikat, das in Schulungen erforderlich ist, bei denen MYK-Zertifikate obligatorisch sind.

Arbeiten mit Daten im Personalwesen Schulungsprogramm

Das "Arbeiten mit Daten im Personalwesen" Schulungsprogramm hat das Ziel, datengestützte Entscheidungen zu treffen und die organisatorische Effizienz mithilfe von HR-Analytik zu steigern. Die Teilnehmer entwickeln Fähigkeiten in der Analyse, Berichterstattung und der effizienten Nutzung von Personaldaten in strategischen Prozessen. Diese Schulung hilft HR-Profis, einen datengestützten Ansatz zu übernehmen.

1. Personaldaten und deren Bedeutung

• Definition und Bedeutung von Personaldaten
• Auswirkungen von Daten auf den organisatorischen Erfolg
• Datennutzung im Personalwesen und strategische Entscheidungsfindung
• Datengestützte Personalplanung

2. Datensammlung und -verwaltung

• Beste Praktiken für die Datensammlung
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Daten
• Datenbankverwaltung und Datenvisualisierung
• Verwendung von HR-Software und -Tools zur Datensammlung

3. Grundlagen der HR-Analytik

• Was ist HR-Analytik und wie funktioniert sie?
• Wichtige HR-Kennzahlen: Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität, Abwesenheitsraten
• Analytischer Ansatz in Rekrutierungsprozessen
• Leistungsmanagement und Datenanalyse

4. Datenanalyse und -interpretation

• Grundlegende statistische Werkzeuge zur Analyse von Daten
• Interpretation von Analyseergebnissen zur datengestützten Entscheidungsfindung
• Berichterstattungstechniken und effektive Präsentation von Daten
• Fortgeschrittene Datenanalyse (Regression, Korrelation, usw.)

5. Strategisches Personalmanagement

• Personalplanung und datengestützte Prognosemodelle
• Mitarbeiterengagement, Schulungsbedarf und Karriereentwicklungsanalytik
• Verwendung von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
• Leistungsbewertungssysteme datengestützt gestalten

6. Kommunikation und Berichterstattung mit Daten

• Datengestützte Kommunikationstechniken mit Führungskräften
• Vorbereitung von HR-Berichten
• Visualisierungswerkzeuge und interaktive Berichte
• Erstellung von datengestützten Präsentationen

7. Ethik und Datenschutz

• Personaldaten und Mitarbeiterschutz
• GDPR und Datenschutzrichtlinien
• Ethik der Datennutzung und gesetzliche Bestimmungen

Dieses Schulungsprogramm ist nur für Unternehmenskooperationen (juristische Personen von Institutionen/Unternehmen) verfügbar und individuelle Bewerbungen werden nicht akzeptiert. Der Schulungsinhalt kann entsprechend dem Profil und den Bedürfnissen des Unternehmensteilnehmers neu geplant werden. Nach gegenseitigen Gesprächen wird der Umfang und die Methode der Schulung (Präsenz, Online) festgelegt und die entsprechenden Prozesse abgeschlossen. Bei Erreichen einer Einigung werden die geeigneten Tage und Zeiten für die Teilnehmer Ihrer Institution und unsere Dozenten festgelegt und der Schulungsort bestimmt.