Katılımcılara karbon salınımlarını azaltmanın ekonomik ve çevresel önemini öğretir. Eğitim, karbon fiyatlandırma mekanizmalarını, etkilerini ve sürdürülebilir kalkınmaya katkısını vurgulayarak, iklim değişikliğiyle mücadelede etkili stratejiler geliştirmelerine yardımcı olur.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
1. Giriş
-
Tanım: Karbon fiyatlandırması, karbon salınımlarını azaltmak amacıyla sera gazı emisyonlarına maliyet eklemeyi ifade eder.
-
Amaç: Katılımcılara karbon fiyatlandırmasının temel prensiplerini, uygulamalarını ve ekonomik etkilerini öğretmek.
-
Önemi: İklim değişikliği ile mücadele, sürdürülebilir kalkınma ve iş stratejilerinin oluşturulması.
2. Karbon Fiyatlandırmasının Temelleri
3. Ekonomik ve Çevresel Etkiler
-
Pazar Dinamikleri: Karbon fiyatlandırmasının piyasalara etkisi.
-
Sürdürülebilirlik: Karbon fiyatlandırmasının çevresel ve ekonomik sürdürülebilirlik üzerindeki rolü.
-
Rekabetçilik: İşletmelerin karbon fiyatlandırmasından nasıl etkileneceği.
4. Uluslararası Uygulamalar
5. Sektörel Uygulamalar
-
Enerji Sektörü: Karbon fiyatlandırmasının enerji üretimi ve tüketimine etkisi.
-
Sanayi: Sanayinin karbon fiyatlandırmasıyla nasıl şekillendiği.
-
Tarım: Tarımda emisyon azaltma stratejileri.
6. Politika ve Regülasyonlar
7. Tüketici Davranışları
8. Zorluklar ve Engeller
-
Finansal Engeller: Karbon fiyatlandırmasının uygulanmasındaki mali zorluklar.
-
Kültürel Engeller: Karbon fiyatlandırması hakkında yanlış anlamalar ve toplumsal direnç.
-
Teknolojik Zorluklar: Altyapı ve veri toplama gereksinimleri.
9. Gelecek Trendleri
10. Eğitim Sonrası Değerlendirme
11. Kaynaklar
-
Okuma Listesi: Karbon fiyatlandırması, iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik üzerine kitaplar, makaleler ve web siteleri.
-
Araştırma Raporları: Güncel veriler ve karbon fiyatlandırması ile ilgili araştırmalar.
Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.