İşaretçi Gelişim Programı

4,5 (93 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 12/2024
 Türkçe

Problem Çözme Teknikleri Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

İşaretçi Gelişim Programı, katılımcılara işaretçilik tekniklerini geliştirme, etkili iletişim becerileri kazandırma ve liderlik yeteneklerini artırma hedefiyle kapsamlı eğitim sunar.

 

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

 

1. İşaretçilik Temelleri

  • İşaretçilik nedir ve neden önemlidir?

  • İşaretçi rolü ve iş yerindeki önemi

  • İşaretçi teknikleri: Görsel, fiziksel ve dijital işaretler

  • Etkili işaret kullanımı ve doğru iletişim

2. İletişim Becerileri ve Yöntemleri

  • İletişim teorileri ve işaretle iletişimde temel ilkeler

  • Verimli işaret kullanımı: Sözlü ve sözsüz iletişim

  • Duygusal zeka ve empati becerileri geliştirme

  • İletişimde dil ve kültür engelleri

  • İşaretçi olarak etkili grup çalışması

3. Liderlik Becerileri ve Takım Yönetimi

  • Liderlik teorileri ve işaretçi liderliği

  • Karar verme süreçleri ve liderlik stratejileri

  • Etkili yönetim becerileri: Takım motivasyonu, iş paylaşımı ve delegasyon

  • Çatışma yönetimi ve kriz anlarında liderlik

  • Takım içi iletişim ve koordinasyon

4. İşaretçi Olarak Güvenlik ve İşyeri Uygulamaları

  • İşaretçi güvenliği ve iş yerinde güvenli çalışma ortamı

  • Çalışma alanında dikkat edilmesi gereken güvenlik kuralları

  • Acil durum işaretleri ve kriz yönetimi

  • Çalışan sağlığı ve güvenliği standartları

5. Teknoloji ve Dijital İşaretleme

  • Dijital işaretleme ve dijital cihazların kullanımı

  • Teknolojinin işaretçilikteki rolü: Yazılımlar ve araçlar

  • Dijital işaretlerle etkili iletişim

  • Akıllı işaretleme sistemleri ve geleceği

6. Kariyer Gelişimi ve Sertifikalandırma

  • İşaretçi olarak kariyer fırsatları ve sektörel gelişim

  • Eğitim sonunda alınacak sertifikalar

  • İş başvurusu, mülakat teknikleri ve CV oluşturma

  • Sürekli eğitim ve gelişim

 

Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM