İşaretçi Gelişim Programı

4,5 (93 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 12/2025
 Türkçe

Tasarım Odaklı Düşünme ve Stratejik Tasarım Atölyesi Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitimin Amacı

İşaretçi Gelişim Programı, katılımcılara işaretçilik tekniklerini geliştirme, etkili iletişim becerileri kazandırma ve liderlik yeteneklerini artırma hedefiyle kapsamlı eğitim sunar.

Eğitim İçeriği

  • İşaretçilik Temelleri
  • İşaretçilik nedir ve önemi
  • İşaretçi rolü ve iş yerindeki önemi
  • İşaretçi teknikleri: görsel, fiziksel ve dijital işaretler
  • Etkili işaret kullanımı ve doğru iletişim
  • İletişim Becerileri ve Yöntemleri
  • İletişim teorileri ve işaretle iletişimde temel ilkeler
  • Verimli işaret kullanımı: sözlü ve sözsüz iletişim
  • Duygusal zeka ve empati becerileri geliştirme
  • İletişimde dil ve kültür engelleri
  • İşaretçi olarak etkili grup çalışması
  • Liderlik Becerileri ve Takım Yönetimi
  • Liderlik teorileri ve işaretçi liderliği
  • Karar verme süreçleri ve liderlik stratejileri
  • Takım motivasyonu, iş paylaşımı ve delegasyon
  • Çatışma yönetimi ve kriz anlarında liderlik
  • Takım içi iletişim ve koordinasyon
  • İşaretçi Olarak Güvenlik ve İşyeri Uygulamaları
  • İşaretçi güvenliği ve güvenli çalışma ortamı
  • Çalışma alanında dikkat edilmesi gereken kurallar
  • Acil durum işaretleri ve kriz yönetimi
  • Çalışan sağlığı ve güvenliği standartları
  • Teknoloji ve Dijital İşaretleme
  • Dijital işaretleme ve cihaz kullanımı
  • Teknolojinin işaretçilikteki rolü: yazılımlar ve araçlar
  • Dijital işaretlerle etkili iletişim
  • Akıllı işaretleme sistemleri ve geleceği
  • Kariyer Gelişimi ve Sertifikalandırma
  • İşaretçi olarak kariyer fırsatları ve sektörel gelişim
  • Eğitim sonunda alınacak sertifikalar
  • İş başvurusu, mülakat teknikleri ve CV oluşturma
  • Sürekli eğitim ve gelişim

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarına göre eğitim içeriği yeniden planlanabilir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve yöntemi (Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda katılımcılar ve öğretim elemanlarının uygun gün ve saatleri ile eğitimin yapılacağı yer belirlenir.

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM