Perakende satış elemanı eğitimi, satışları artırmak, müşteri memnuniyetini sağlamak ve ürün bilgisi ile satış tekniklerini geliştirmek amacıyla çalışanlara gerekli becerileri kazandırır. Bu eğitim, perakende sektöründe verimliliği ve profesyonel hizmeti hedefler.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
1. Etkili Satış Teknikleri
-
Satış Süreci: Müşteriyle ilk temastan satışın kapanışına kadar geçen süreçte doğru adımları takip etme.
-
İhtiyaç Analizi: Müşterinin ihtiyaçlarını doğru şekilde tespit etme ve ona göre uygun ürün veya hizmet önerme.
-
Çapraz Satış ve Ek Satış: Müşteriye ilgi gösterdiği ürünlerin yanı sıra, ihtiyacı olabilecek diğer ürünleri önererek satışları artırma.
-
Satış Kapanış Teknikleri: Satışı başarıyla sonuçlandırmak için etkili kapanış tekniklerinin uygulanması.
2. Müşteri İlişkileri ve Hizmet
-
Etkili İletişim: Müşteriyle doğru bir dilde, nazik ve profesyonel bir şekilde iletişim kurma.
-
Empati Kurma: Müşterinin duygularını anlamak ve ona uygun çözümler sunmak.
-
Müşteri Memnuniyeti: Satış sonrası hizmeti sağlama ve müşteri şikayetlerini çözme.
-
Sadık Müşteri Kazanma: Müşteri ile güçlü bir bağ kurarak, onu tekrar mağazaya kazandırma.
3. Ürün Bilgisi ve Sunumu
-
Ürün Özellikleri ve Faydaları: Ürünlerin özelliklerini, avantajlarını ve kullanımını doğru bir şekilde açıklama.
-
Ürün Sunumu: Ürünü fiziksel olarak doğru şekilde sergileyerek, müşterilerin ilgisini çekme.
-
Yeni Ürün ve Kampanyalar: Yeni gelen ürünler ve mevcut kampanyalar hakkında müşteriyle bilgilendirme yapma.
4. Mağaza Düzeni ve Stok Yönetimi
-
Raf Düzeni: Ürünlerin düzenli ve görsel açıdan çekici bir şekilde yerleştirilmesi.
-
Stok Takibi: Stok seviyelerini izleyerek, ürünlerin mağazaya sürekli olarak tedarik edilmesini sağlama.
-
Temizlik ve Hijyen: Mağazanın temiz ve düzenli tutulması, ürünlerin hijyenine dikkat edilmesi.
-
Fiyat Etiketleme ve Ürün Bilgileri: Ürünlerin doğru fiyatlandırılması ve etiketlenmesi.
5. Satış Performansının İzlenmesi
-
Satış Hedefleri: Satış hedeflerine ulaşmak için performans izleme ve strateji oluşturma.
-
Satış Analizi: Satış verilerinden faydalanarak, hangi ürünlerin daha çok satıldığını ve hangi alanlarda gelişim sağlanması gerektiğini analiz etme.
-
Raporlama: Günlük, haftalık ve aylık satış raporları hazırlayarak, performansı değerlendirme.
6. Zaman Yönetimi ve Çalışma Verimliliği
-
Çoklu Görev Yönetimi: Aynı anda birden fazla müşteri ile ilgilenirken zamanın verimli kullanılması.
-
Verimli Çalışma: Zamanı etkin bir şekilde kullanarak mağazanın işleyişine katkı sağlama.
-
Yoğun Saatlerde Yönetim: Müşteri trafiğinin yoğun olduğu saatlerde verimli hizmet sunma.
7. Ekip Çalışması ve İletişim
-
Takım Çalışması: Çalışma arkadaşlarıyla uyum içinde çalışarak mağazanın hedeflerine ulaşmak.
-
Yönetimle İletişim: Mağaza yönetimiyle etkin iletişim kurarak, hedeflerin gerçekleştirilmesi için destek sağlama.
-
İşbirliği: Ekip içinde rol paylaşımı yaparak, verimli bir çalışma ortamı oluşturma.
8. Satış Motivasyonu ve Kişisel Gelişim
-
Motivasyon Teknikleri: Satış elemanlarının yüksek motivasyonla çalışmasını sağlamak için psikolojik teknikler.
-
Kişisel Gelişim: Kişisel becerilerin geliştirilmesi, müşteri ilişkilerinin güçlendirilmesi ve profesyonellik.
-
Zorluklarla Başa Çıkma: Zorlu müşteriler ve satış hedeflerine ulaşmada yaşanan engellerle başa çıkabilme yeteneği.
9. Müşteri Şikayetleri ve Çatışma Yönetimi
-
Olumlu Çözüm: Müşteri şikayetlerini hızlı ve etkin bir şekilde çözerek, memnuniyetsizliği olumluya çevirme.
-
Zor Durumlarla Baş Etme: Olumsuz durumlar ve müşteri memnuniyetsizlikleriyle profesyonelce ilgilenme.
-
Çatışma Çözme: Müşteri ve mağaza arasında çıkan anlaşmazlıkları sağlıklı bir şekilde çözme.
10. Teknoloji Kullanımı ve Dijital Araçlar
-
POS Sistemleri: Satış işlemleri, ödeme alma ve ürün takip işlemleri için kullanılan dijital sistemlere hakim olma.
-
Dijital Fiyat Etiketleme: Ürün etiketlerini dijital araçlar ile hızlı ve doğru şekilde yönetme.
-
E-Ticaret Desteği: Mağazanın online satış platformlarına destek verme ve dijital araçlar üzerinden satış yapma.
Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.