Karbonsuz Ekonomiye Adil Geçiş Eğitim Programı

4,5 (79 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 04/2025
 Türkçe

Orman Entomolojisi Eğitim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

 

1. Karbonsuz Ekonomi Nedir?

  • Karbonsuz Ekonomiye Geçiş:
    Karbonsuz ekonomi, fosil yakıt kullanımının minimuma indirildiği, yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanıldığı, karbon salınımının sıfırlanması hedeflenen bir ekonomik modeldir. Bu geçiş, tüm sektörlerde sürdürülebilirliği teşvik ederken, çevresel, sosyal ve ekonomik dengeleri gözetir.

  • Sera Gazı Emisyonlarının Azaltılması:
    Karbonsuz bir ekonomiye ulaşmak için sera gazı emisyonlarını nasıl azaltabileceğimizin temel ilkeleri. Bu modül, enerji verimliliği, yenilenebilir enerji çözümleri ve diğer çevresel stratejilerle karbon salınımının nasıl minimize edileceğini ele alır.

2. Adil Geçiş (Just Transition) Kavramı

  • Adil Geçişin Tanımı:
    Adil geçiş, karbon salınımını azaltma hedeflerine ulaşırken, bu süreçten en fazla etkilenecek olan toplum kesimlerini, özellikle düşük gelirli ve iş gücü kaybı yaşayacak olan grupları desteklemek için bir dizi sosyal, ekonomik ve politik önlem alınması gerektiğini ifade eder.

  • Adil Geçişin Unsurları:
    Adil geçişin unsurları arasında iş gücü yeniden eğitim programları, sosyal güvenlik ağları, iş kaybı desteği ve ekonomik fırsatlar yaratma gibi konular bulunur. Geçiş sürecinin sosyal adaleti sağlaması, çalışanların ve toplumların bu süreçten en az zararla çıkmalarını sağlar.

3. Karbonsuz Ekonomiye Adil Geçiş Stratejileri

  • Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar:
    Karbonsuz ekonomiye geçiş sürecinde her sektörün kendine özgü stratejileri ve uygulamaları bulunur. Yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar, enerji verimliliği gibi sektörlerdeki geçiş süreçlerinin yönetimi.

  • İş Gücü ve Eğitim Politikaları:
    Karbonsuz ekonomiye geçişin iş gücü üzerindeki etkisi ve bu etkiyi minimize etmek için gereken eğitim ve yeniden beceri kazandırma programları. Çalışanların yeni becerilerle iş gücüne katılımını sağlamak için stratejik eğitim planları.

  • Sosyal Güvenlik Ağları ve Sosyal Destek Politikaları:
    Karbonsuz ekonomiye geçiş sürecinde ortaya çıkan iş gücü kayıplarını ve ekonomik eşitsizlikleri gidermek için devletin ve kurumların uygulaması gereken sosyal güvenlik ağları ve destek politikaları.

4. Karbonsuz Ekonomiye Adil Geçişin Toplumsal ve Ekonomik Etkileri

  • Toplumsal Eşitsizlik ve Adil Geçiş:
    Karbonsuz ekonomi geçiş sürecinde toplumsal eşitsizliğin nasıl önlenebileceği. Bu süreçte, yoksul topluluklar ve düşük gelirli bireylerin karşılaşacağı zorlukların nasıl aşılabileceği.

  • Ekonomik Fırsatlar ve Yenilikçi İş Modelleri:
    Karbonsuz ekonomiye geçişin yaratacağı yeni iş fırsatları, yeşil istihdam yaratma potansiyeli ve inovasyonun rolü. Karbonsuz ekonomiye geçiş süreci, aynı zamanda yeni pazarlar ve iş alanları yaratır.

5. Karbonsuz Ekonomi için Uluslararası Politikalar ve Yönetişim

  • Paris İklim Anlaşması ve Uluslararası Hedefler:
    Karbonsuz ekonomiye geçişin küresel düzeyde nasıl şekillendirildiği ve Paris İklim Anlaşması gibi uluslararası belgelerin bu süreçteki rolü. Global hedeflere ulaşmak için ulusal ve uluslararası işbirliklerinin nasıl oluşturulacağı.

  • Hükümetlerin ve Şirketlerin Rolü:
    Hükümetlerin sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için yürüttüğü politikalar, şirketlerin de bu süreçte üstlenmesi gereken sorumluluklar. Kamu-özel sektör işbirliklerinin önemi.

6. Karbonsuz Ekonomiye Adil Geçişte İnovasyon ve Teknoloji

  • Yeşil Teknolojiler ve Yenilik:
    Karbonsuz ekonomiye geçişte teknolojinin rolü ve yenilikçi çözümler. Yenilenebilir enerji, enerji depolama, karbon yakalama teknolojileri gibi alanlarda yapılan araştırmalar ve geliştirme çalışmaları.

  • Dijitalleşme ve Sürdürülebilirlik:
    Dijital teknolojilerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada nasıl bir araç olarak kullanılabileceği, dijitalleşmenin yeşil geçişi nasıl desteklediği.

 

Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

 

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM