Çocuk ve Oyun Eğitim Programı, çocukların sosyal ve bilişsel gelişimlerini destekleyen oyun temelli öğrenme süreçlerini sunar. Oyunla öğrenme, çocukların yaratıcı düşünme, problem çözme ve iletişim becerilerini güçlendirir.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup MYO tarafından verilmektedir, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
-
Oyun Temelli Öğrenme Yaklaşımları:
-
Oyun temelli öğrenmenin teorisi ve önemi.
-
Çocukların gelişimsel evrelerine göre oyun türleri.
-
Oyun ile öğrenme süreçlerini planlama ve uygulama.
-
Oyun türlerinin çocukların farklı gelişim alanlarındaki etkileri.
-
Sosyal ve Duygusal Gelişim:
-
Oyun aracılığıyla sosyal becerilerin geliştirilmesi.
-
Çocuklar arası etkileşimin ve işbirliğinin artırılması.
-
Empati, paylaşma ve duygusal ifade becerilerinin desteklenmesi.
-
Oyun ile duygusal zeka gelişimi.
-
Bilişsel ve Dil Becerilerinin Geliştirilmesi:
-
Oyun ile dil gelişiminin desteklenmesi.
-
Zihinsel becerilerin geliştirilmesi: hafıza, dikkat, algılama.
-
Problem çözme ve eleştirel düşünme becerilerinin oyunla kazandırılması.
-
Yaratıcı düşünme ve hayal gücünün oyun aracılığıyla geliştirilmesi.
-
Motor Beceriler ve Fiziksel Gelişim:
-
Fiziksel oyunların motor beceriler üzerindeki etkisi.
-
Büyük ve küçük motor becerilerin oyunla gelişimi.
-
Oyunla hareket ve denge becerilerinin desteklenmesi.
-
Fiziksel aktivite ve sağlıklı yaşam alışkanlıklarının kazandırılması.
-
Eğitimciler İçin Oyun Temelli Öğretim Stratejileri:
-
Oyun temelli öğretim stratejileri ve yöntemleri.
-
Çocukların oyun yoluyla öğrenmelerini destekleyecek materyallerin hazırlanması.
-
Öğretmenlerin çocukları yönlendirme ve oyun aktivitelerini kolaylaştırma yöntemleri.
-
Eğitimcilerin oyun sırasında gözlem yapma ve gelişimsel ilerlemeyi değerlendirme yolları.
-
Aile ve Toplum Katılımı:
-
Ailelerin oyun temelli öğrenme süreçlerine nasıl katılabileceği.
-
Evde oyun ve öğrenme aktivitelerinin teşvik edilmesi.
-
Toplumda oyun ortamları ve etkinlikleri oluşturma.
-
Ailelerin ve toplumun çocukların gelişiminde oynadığı rol.
Eğitim kurumsal işbirliğine (kurum/şirket tüzel kişiliğine paket) açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeniden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.