Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

Eğitimin Amacı

Sürdürülebilir Motivasyon Eğitim Programı, katılımcıların içsel motivasyonlarını güçlendirerek uzun vadeli başarıyı sağlamayı amaçlar. Eğitim, kişisel ve profesyonel hedeflere ulaşmak için etkili motivasyon stratejileri sunar, verimliliği artırır ve sürdürülebilir başarı için gerekli becerileri kazandırır.

Eğitim İçeriği

• MOTİVASYONUN TEMELLERİ
• Motivasyon Nedir?: Motivasyonun tanımı, psikolojik temelleri ve farklı motivasyon türleri.
• İçsel ve Dışsal Motivasyon: İçsel motivasyon ile dışsal motivasyon arasındaki farklar.
• Motivasyonun Psikolojik Yönleri: İnsan davranışlarını etkileyen psikolojik faktörler, ihtiyaçlar teorisi ve motivasyonu tetikleyen etmenler.
• HEDEF BELİRLEME VE PLANLAMA
• SMART Hedefler: Ölçülebilir ve ulaşılabilir hedefler belirleme teknikleri.
• Kısa ve Uzun Vadeli Hedefler: Hem kısa vadeli hem de uzun vadeli hedeflerin belirlenmesi.
• Zaman Yönetimi: Verimli hedeflere ulaşmak için zamanın etkin kullanımı.
• MOTİVASYONU SÜRDÜRME STRATEJİLERİ
• İçsel Motivasyonu Beslemek: İçsel motivasyonu artıracak kişisel ipuçları ve stratejiler.
• Pozitif Düşünce ve Kendine Güven: Kendine güvenin artırılması ve pozitif düşünme teknikleri.
• Engelleri Aşma: Karşılaşılan zorluklarla başa çıkma yolları.
• Küçük Başarılarla Büyük Hedeflere Ulaşma: Küçük adımlarla büyük hedeflere ulaşma yöntemleri.
• VERİMLİLİK VE PERFORMANS ARTIRMA TEKNİKLERİ
• Verimli Çalışma Yöntemleri: Daha verimli çalışma için zaman yönetimi ve odaklanma teknikleri.
• Odaklanma ve Disiplin: Hedeflere ulaşmada odaklanma ve disiplinin önemi.
• Beyin Fırtınası ve Problem Çözme: Yaratıcı düşünme teknikleri ve problem çözme becerileri.
• KURUMSAL MOTİVASYON VE EKİP YÖNETİMİ
• Ekip İçinde Motivasyon: Ekip üyelerinin motivasyonunu artırmak için liderlik stratejileri.
• Ekip İletişimi: Etkili iletişimle ekip içindeki motivasyonu artırma.
• Motivasyonu Sürdürme: Ekiplerin motivasyonunu yüksek tutarak sürdürülebilir başarı sağlama.

The training is open to institutional collaborations (package for institution/company legal entities), and individual applications are not accepted. The training content can be reorganized according to your institutional participant profile and needs. As a result of mutual discussions, the scope and method of the training (face-to-face / online) are determined and the relevant processes are completed. In case of mutual agreement, the date, time, and location of the training are planned in line with the availability of your institution’s participants and our instructors.