Market elemanı eğitimi, perakende sektöründe çalışanların müşteri memnuniyetini artırmak, ürün yerleştirme, stok takibi ve satış süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek için gerekli becerileri kazandırmayı amaçlar. Eğitim, marketlerde verimliliği artırarak kaliteli hizmet sunmayı hedefler.
Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.
1. Müşteri Hizmetleri ve İletişim Becerileri
-
Etkili İletişim: Müşterilerle nazik, profesyonel ve çözüm odaklı iletişim kurma.
-
Müşteri Taleplerine Yanıt Verme: Müşteri soruları, istekleri ve şikayetleri ile ilgilenme teknikleri.
-
Olumlu Müşteri Deneyimi: Müşteri memnuniyetini sağlamak için kaliteli hizmet sunma.
2. Ürün Yerleştirme ve Düzenleme
-
Raf Düzeni: Ürünlerin doğru şekilde yerleştirilmesi, etiketleme ve görsel düzenlemeler.
-
Mağaza Düzeni: Mağaza içindeki düzenin korunması, temizlik ve hijyen.
-
Ürün Tanıtımı: Müşterilere ürünlerin özelliklerini tanıtma ve önerilerde bulunma.
3. Stok Takibi ve Yönetimi
-
Stok Kontrolü: Ürünlerin sayımı, kontrolü ve envanter yönetimi.
-
Yeniden Sipariş: Stokta azalan ürünlerin takibi ve yeni siparişlerin verilmesi.
-
Son Kullanma Tarihleri: Ürünlerin son kullanma tarihlerini takip etme ve raflarda yenileme.
4. Satış Teknikleri ve Satış Artırma
-
Çapraz Satış ve Ek Satış: Müşterilere uygun alternatif ürünler ve promosyonlar sunarak satışları artırma.
-
İkna Edici Satış: Müşteriye ürün özelliklerini anlatırken ikna tekniklerini kullanma.
-
İhtiyaç Analizi: Müşterilerin ihtiyaçlarını anlamak ve buna uygun çözümler sunmak.
5. Kasiyerlik ve Ödeme İşlemleri
-
Kasada Çalışma: Ödeme alma, fiş kesme, değişim işlemleri ve nakit yönetimi.
-
Kredi Kartı ve Dijital Ödemeler: Dijital ödeme sistemlerini kullanma.
-
Hızlı ve Doğru İşlem: Kasada hızlı, doğru ve müşteri dostu işlem yapma.
6. Hijyen ve Gıda Güvenliği
-
Mağaza Temizliği: Mağaza içi temizlik standartları ve ürün hijyenine dikkat etme.
-
Gıda Güvenliği: Gıda ürünlerinin saklanması, taşınması ve sunumu sırasında dikkat edilmesi gereken sağlık kuralları.
-
Kişisel Hijyen: Çalışanların kişisel hijyenini sağlama ve temizlik önlemlerine uyma.
7. Zaman Yönetimi ve Verimlilik
-
Çoklu Görev Yönetimi: Aynı anda birden fazla müşteriye hizmet verirken etkin zaman yönetimi.
-
İş Gücü ve Kaynak Yönetimi: İş yükünü doğru bir şekilde dağıtmak ve mağazanın verimli çalışmasını sağlamak.
-
Acil Durum Yönetimi: Yoğun saatlerde hizmeti aksatmadan müşteri taleplerine hızlı yanıt verme.
8. Mağaza Politikaları ve Ekip Çalışması
-
İşletme Kuralları: Mağaza içindeki kurallara ve prosedürlere hakim olmak.
-
Ekip Çalışması: Çalışma arkadaşlarıyla uyum içinde çalışma, görev paylaşımı ve destek sağlama.
-
Yönetimle İletişim: Yönetimle etkin iletişim kurarak mağaza içi düzenin sağlanması.
9. Teknoloji ve Dijital Araçlar
-
POS Sistemleri: Satış, ödeme ve envanter takibi için kullanılan dijital sistemlere hakim olma.
-
Online Sipariş ve Teslimat: Online satış ve sipariş süreçlerine destek verme, teslimatların doğru şekilde yapılması.
-
Dijital Etiketleme ve Etkileşim: Dijital ekranlar ve etiketleme sistemlerini kullanarak mağaza düzenini iyileştirme.
10. Çatışma Çözme ve Kriz Yönetimi
-
Müşteri Şikayetleri: Zor durumlar ve müşteri şikayetleri ile profesyonel şekilde ilgilenme.
-
Kriz Durumları: Mağaza içinde yaşanabilecek olumsuz durumlarla başa çıkabilme yeteneği.
-
Duygusal Zeka: Stresli ve zorlu durumlarla başa çıkarken duygusal zekayı kullanma.
Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.