Satış Elemanı Gelişim Programı

4,1 (54 oylama)
 Son Güncelleme Tarihi: 12/2024
 Türkçe

Doğalgaz Çelik Boru Kaynakçısı Gelişim Programı eğitimimize göz atabilirsiniz.

Satış elemanı eğitimi, perakende sektöründe çalışanların etkili satış teknikleri, müşteri ilişkileri ve ürün bilgisi konusunda yetkinlik kazanmalarını amaçlar. Bu eğitim, satış performansını artırarak, müşteri memnuniyetini sağlamayı ve işletme verimliliğini yükseltmeyi hedefler.

 

Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

 

1. Etkili Satış Teknikleri

  • Satış Süreci: Satış sürecinin aşamaları, ilk temas, ihtiyaç analizi, ürün önerisi, kapanış ve sonrası hizmet.

  • Çapraz Satış ve Ek Satış: Müşteriye ilgi gösterdiği ürünlerin yanı sıra, ihtiyacı olabilecek alternatif ürünler veya ek ürünler sunma.

  • İkna Edici Satış: Müşterinin karar verme sürecini etkileyerek, onları satın almaya yönlendirme teknikleri.

  • Satış Kapanış Teknikleri: Müşterinin kararını alma aşamasında kullanılacak kapanış teknikleri.

2. Müşteri İlişkileri Yönetimi

  • Müşteri İhtiyaçlarını Anlama: Müşterilerin taleplerini ve ihtiyaçlarını doğru bir şekilde analiz ederek uygun ürünleri sunma.

  • Etkili İletişim: Müşteriyle doğru ve etkili bir iletişim kurarak güven oluşturma.

  • Müşteri Şikayetleri ile Başa Çıkma: Müşteri şikayetlerine çözüm odaklı yaklaşarak, olumsuz durumları pozitif hale getirme.

  • Sadık Müşteri Kazanma: Müşterilerle uzun süreli ilişkiler kurarak sadık müşteri kitlesi oluşturma.

3. Ürün Bilgisi ve Sunumu

  • Ürün Tanıtımı: Ürünlerin özellikleri, faydaları ve kullanım alanları hakkında derinlemesine bilgi sahibi olma.

  • Ürün Faydalarını Anlatma: Ürünlerin müşteriye sağlayacağı avantajları ve çözümleri etkili bir şekilde anlatma.

  • Hikaye Anlatımı: Ürün veya hizmeti müşteri için anlamlı ve ilgi çekici bir şekilde sunma.

  • Yeni Ürünler ve Kampanyalar: Mağaza içindeki yeni ürünler ve kampanyalar hakkında bilgi sahibi olarak müşteriyle paylaşma.

4. İletişim ve Müzakere Becerileri

  • Aktif Dinleme: Müşterilerin ihtiyaçlarını doğru anlamak için aktif dinleme becerisini geliştirme.

  • İkna ve Müzakere: Müşterilerle uygun fiyatlandırma ve ödeme seçenekleri konusunda etkili müzakereler yapma.

  • Vücut Dili ve Sözlü İletişim: Müşteriyle etkili bir etkileşim kurmak için vücut dilini ve sözlü iletişimi doğru kullanma.

  • Empati Kurma: Müşterilerin bakış açısını anlayarak empati kurma ve onları doğru şekilde yönlendirme.

5. Zaman Yönetimi ve Organizasyon

  • Çoklu Görev Yönetimi: Aynı anda birden fazla müşteri ile ilgilenirken görevleri önceliklendirme.

  • Etkili Zaman Kullanımı: Satış elemanlarının zamanını verimli bir şekilde yöneterek, hizmet kalitesini artırma.

  • Stresli Durumlarla Başa Çıkma: Yoğun satış dönemlerinde, baskı altında verimli çalışabilme yeteneği.

6. Mağaza Düzeni ve Hijyen

  • Mağaza Düzeni: Ürünlerin doğru şekilde sergilenmesi, raf düzeni ve görsel sunum.

  • Temizlik ve Hijyen: Mağaza içi hijyen kurallarına uyum sağlama, ürünlerin temiz ve düzenli sunulması.

  • Ürün Etiketleme ve Fiyatlandırma: Ürünlerin doğru etiketlenmesi ve fiyatlandırılmasına dikkat etme.

7. Satış Raporlama ve Analiz

  • Satış Performansının İzlenmesi: Günlük, haftalık ve aylık satış raporları hazırlama ve hedeflere ulaşma konusunda analiz yapma.

  • Veri Tabanlı Satış Stratejileri: Müşteri verilerinden yararlanarak, satış süreçlerini daha verimli hale getirme.

  • Satış Hedeflerine Ulaşma: Satış hedeflerine ulaşmak için performans değerlendirmeleri yapma.

8. Teknoloji ve Dijital Araçlar

  • POS (Satış Noktası) Sistemleri: Satış işlemleri için kullanılan dijital sistemleri etkin bir şekilde kullanma.

  • E-Ticaret ve Online Satış: Online satış süreçlerine destek verme, dijital platformlar üzerinden müşteriyle etkileşim kurma.

  • Dijital İletişim: Sosyal medya ve dijital reklamlarla müşteri kitlesine ulaşma.

9. Motivasyon ve Kişisel Gelişim

  • Kendini Geliştirme: Satış elemanının kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyecek eğitim ve stratejiler.

  • İçsel Motivasyon: Zorluklarla başa çıkarken içsel motivasyonu artırma ve satış hedeflerine odaklanma.

  • Ekip Çalışması ve İşbirliği: Takım içinde uyumlu çalışarak, satış hedeflerine ulaşmak.

 

Eğitim kurumsal işbirliğine açık olup, bireysel başvurular kabul edilmemektedir. Kurumsal katılımcı profili ve ihtiyaçlarınıza göre eğitim içeriği yeninden planlanabilmektedir. Karşılıklı görüşmeler neticesinde eğitimin kapsam ve eğitimin yöntemi(Yüz-Yüze, Çevrimiçi) belirlenip ilgili süreçler tamamlanmaktadır. Mutabakat sağlanması durumunda kurumunuzun katılımcıları ile öğretim elemanlarımızın uygun gün ve saatleri, eğitimin yapılacağı yer belirlenmektedir.

Yorumlar

Sitemizi kullanarak çerezlere (cookie) izin vermektesiniz. Detaylı bilgi için Çerez Politikamız'ı inceleyebilirsiniz. TAMAM