Eğitim Mesleki Gelişim amaçlı olup, alınan belge MYK yetki belgesi zorunlu olan eğitimlerde MYK yetki belgesi yerine geçmez.

1. Sosyal Sürdürülebilirlik Nedir?

• Sosyal Sürdürülebilirlik Tanımı:
  Sosyal sürdürülebilirlik, toplumların dengeli, adil ve eşit bir şekilde gelişmesini hedefler. Bu, sağlıklı iş ortamları, eğitim, adalet ve fırsat eşitliği gibi faktörlerle sağlanır. Toplumun refahını artırmak için iş yerlerinde güvenlik, sağlık ve sosyal adaletin sağlanması önemlidir.

• Sosyal Sürdürülebilirliğin Temel İlkeleri:

  • Eşitlik: Herkesin fırsat eşitliğine sahip olması.

  • Adalet: Adil ve dengeli kararlar ve uygulamalar.

  • Katılımcılık: Toplumun tüm üyelerinin sürece dahil olması.

  • İnsan hakları ve toplumsal fayda: Çalışanların ve toplumun haklarının korunması.

2. Davranış Odaklı İş Güvenliği (Behavior-Based Safety - BBS) Nedir?

• BBS Temelleri:
  Davranış odaklı iş güvenliği, iş yerinde güvenliği artırmayı hedefleyen bir yaklaşımdır. Bu yaklaşım, çalışanların güvenli davranışlarını teşvik ederek, tehlikeli davranışları minimize etmeyi amaçlar. BBS, güvenlik kültürünü geliştirmeye yönelik bilinçli bir çaba gerektirir.

• BBS’in Uygulama Yöntemleri:

  • Davranışların gözlemlenmesi ve analiz edilmesi.

  • Çalışanlarla güvenlik üzerine eğitimler.

  • Güvenli davranışları ödüllendirme ve takdir etme.

  • Kötü alışkanlıkların ve tehlikeli davranışların düzeltilmesi.

3. Sosyal Sürdürülebilirlik ve İş Güvenliği Arasındaki Bağlantı

• İş Güvenliğinin Sosyal Sürdürülebilirliğe Katkıları:
  İş güvenliği, toplumların sürdürülebilir gelişiminin temel unsurlarından biridir. Güvenli iş ortamları, çalışan sağlığını korur ve verimliliği artırır. Bu, ekonomik sürdürülebilirlik için de kritik bir faktördür. Çalışanların güvenliği, sosyal sürdürülebilirlik stratejilerinin bir parçası olarak görülmelidir.

• Güvenlik Kültürünün Geliştirilmesi:
  Bir organizasyonda güvenlik kültürünün oluşturulması, tüm çalışanların güvenliği ön planda tutacak şekilde davranmalarını sağlar. Bu kültür, sürdürülebilir bir iş ortamının temelini atar.

4. Davranış Odaklı İş Güvenliği ile Sosyal Sürdürülebilirlik Sağlamak

• Davranış Değişikliği Yöntemleri:
  Çalışanların güvenli davranışlarını teşvik etmek için etkili iletişim ve liderlik teknikleri kullanılır. Eğitimler, rehberlik ve sürekli geri bildirim ile olumlu değişiklikler sağlanabilir.

• Risk Algılama ve Değerlendirme:
  Davranış odaklı güvenlik uygulamaları, risklerin doğru bir şekilde algılanmasına ve değerlendirilmesine yardımcı olur. Bu süreç, iş yerindeki tehlikelerin erken aşamada fark edilmesini sağlar.

• Sosyal Sorumluluk ve Etik Değerler:
  İş güvenliği, sadece çalışanları değil, aynı zamanda çevreyi ve toplumu da etkiler. Etik değerler ve sosyal sorumluluk bilinciyle yapılan iş güvenliği uygulamaları, toplumsal sürdürülebilirliği artırır.

5. Sosyal Sürdürülebilirlik ve Davranış Odaklı Güvenlik İle İlgili Araçlar ve Yöntemler

• Risk Yönetimi Araçları:
  Çalışanların güvenliğini sağlamak için kullanılan çeşitli risk yönetimi araçları ve yazılımlarına genel bir bakış.

• Davranış Değişikliği İzlenceleri ve İletişim Teknikleri:
  Çalışanların güvenli davranışları benimsemeleri için etkili iletişim stratejileri ve motivasyon teknikleri.

6. Davranış Odaklı Güvenlik ve Sosyal Sürdürülebilirlik Uygulamaları

• Başarı Hikayeleri ve Uygulama Örnekleri:
  Dünya çapında başarılı davranış odaklı iş güvenliği projeleri ve bunların sosyal sürdürülebilirlik üzerindeki olumlu etkileri üzerine örnekler.